$lang

Vind jouw nieuwe job.

Wat je gaat doen

Omschrijving van de job

Ben jij in het bezit van een CE rijbewijs, code 95 en zoek je een job binnen de landsgrenzen? Lees dan snel verder!

Voor ons vleesbedrijf in Meer zijn wij opzoek naar een enthousiaste chauffeur die graag binnen België bestellingen aflevert.
Als chauffeur CE zorg je voor de levering van onze vleeswaren bij diverse klanten door het hele land.
Je lost de goederen en plaatst deze op de afgesproken plaats.
Je laadt & lost het leeggoed.
En je zorgt voor een correcte verwerking van de nodige documenten (CMR)


Wat wij vragen

  • Je bent in het bezit van een rijbewijs CE & wegcode 95 en hebt reeds een eerste werkervaring.
  • Natuurlijk ben je klantvriendelijk en service gericht.
  • Voor deze job is het belangrijk dat je geen 9 tot 5 mentaliteit hebt.
  • Vloeiend Nederlands is vereist.
  • Je zorgt voor de bestelwagen als een goede huisvader/moeder en kan zelfstandig werken
  • Ook neem je altijd de veiligheid in acht & kan goed omgaan met verschillende verkeerssituaties.

Wat wij bieden

  • Je komt te werken binnen een bedrijf waar vele kansen schuilen voor gedreven mensen.
  • Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng, goede arbeidsvoorwaarden in een prima sfeer.
  • Je komt terecht in een gedreven team waar iedereen zijn waarde heeft en waar we dagelijks nieuwe uitdagingen aangaan.
  • Je krijgt een interne opleiding binnen je afdeling, op die manier kan je snel meedraaien in het circuit.
  • We bieden jou een motiverend verloningspakket met extra legale voordelen.

Direct solliciteren

Vul hieronder je gegevens in. Wij doen de rest!


×
Focus versus flexibiliteit (‘The F-words’)
De juiste persoon op het juiste profiel.

Iedere dag zijn wij bezig met het zoeken van nieuw talent voor onze klanten. Daarbij zijn ogenschijnlijke tegenpolen als focus en flexibiliteit van groot belang. Want een balans tussen de twee is noodzakelijk – en omdat de behoefte vanuit de markt voortdurend verschuift is het belangrijk om deze 2 doelen regelmatig vanuit een andere invalshoek te bekijken.

Hoe we dat doen? Door te blijven leren, altijd een open communicatie te voeren en eerlijk te zijn, ook als het eens niet lukt. Zo hou je de F-woorden actueel in je samenwerking, en bewegen wij mee met de veranderende behoefte.

We leggen dit keer de focus op communicatie. Concreet betekent het dat we -- aansluitend op het gevraagde profiel -- andere bronnen aanwenden, onze rekruteringsprocessen aanpassen en zo net dat stapje extra te zetten om bij de behoefte van de markt te komen. Goede communicatie is de sleutel in elke vorm en in iedere taal. Met de nadruk op communicatie op de werkvloer. Verbaal en non-verbaal, direct en indirect. Onze intercedent speelt daarin een grote rol, als contactpersoon met uw bedrijf. We vragen vooraf goed door over de eisen op het gebied van communicatie en toetsen die uitgebreid bij de kandidaat. De uitzendkrachten screenen we zo op taalvaardigheden én communicatieve vaardigheden. Wij ondersteunen verder in de breedste zin van het woord. Denk dan bijvoorbeeld aan taalcursussen. Zo dragen we ons steentje bij in het borgen van de communicatie.

Benieuwd? We kunnen u vrijblijvend informeren of direct vrijblijvend kandidaten voorstellen. Wij zijn er klaar voor.

Binnenkort verschijnt ons artikel hierover op onze website. Hou onze artikelen in de gaten.