$lang

Vind jouw nieuwe job.

Full-time
Inpakker

Pittem

Print deze Job

Wat je gaat doen

Omschrijving van de job

Ben jij gedreven, goed in het fijne werk en heb je al een eerste ervaring in inpak? Lees dan snel verder!

Voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in het op maat maken van lichtschakelaars zijn wij opzoek naar een gemotiveerde inpakkers.
TAKEN:

- Verpakken van verlichtingsarmaturen of lichtschakelaars;
- Uithalen van onderdelen uit het magazijn;
- Kwaliteitscontrole inkomende goederen;
- Ordenen magazijn mee instaan voor algemene orde en netheid


Wat wij vragen

  • Je bent een gedreven persoon en hebt reeds een eerste werkervaring
  • Je spreekt, leest en begrijpt vlot Nederlands
  • Affiniteit met fijne montage of kennis elektrische montage is een bonus, maar geen noodzaak

Wat wij bieden

  • Je komt terecht bij een tof bedrijf waarin je on the job veel bijleert
  • Dagwerk en nooit overuren
  • Je krijgt uiteraard een goed loon en kunt rekenen op een prettige sfeer

Direct solliciteren

Vul hieronder je gegevens in. Wij doen de rest!


×
Focus versus flexibiliteit (‘The F-words’)
De juiste persoon op het juiste profiel.

Iedere dag zijn wij bezig met het zoeken van nieuw talent voor onze klanten. Daarbij zijn ogenschijnlijke tegenpolen als focus en flexibiliteit van groot belang. Want een balans tussen de twee is noodzakelijk – en omdat de behoefte vanuit de markt voortdurend verschuift is het belangrijk om deze 2 doelen regelmatig vanuit een andere invalshoek te bekijken.

Hoe we dat doen? Door te blijven leren, altijd een open communicatie te voeren en eerlijk te zijn, ook als het eens niet lukt. Zo hou je de F-woorden actueel in je samenwerking, en bewegen wij mee met de veranderende behoefte.

We leggen dit keer de focus op communicatie. Concreet betekent het dat we -- aansluitend op het gevraagde profiel -- andere bronnen aanwenden, onze rekruteringsprocessen aanpassen en zo net dat stapje extra te zetten om bij de behoefte van de markt te komen. Goede communicatie is de sleutel in elke vorm en in iedere taal. Met de nadruk op communicatie op de werkvloer. Verbaal en non-verbaal, direct en indirect. Onze intercedent speelt daarin een grote rol, als contactpersoon met uw bedrijf. We vragen vooraf goed door over de eisen op het gebied van communicatie en toetsen die uitgebreid bij de kandidaat. De uitzendkrachten screenen we zo op taalvaardigheden én communicatieve vaardigheden. Wij ondersteunen verder in de breedste zin van het woord. Denk dan bijvoorbeeld aan taalcursussen. Zo dragen we ons steentje bij in het borgen van de communicatie.

Benieuwd? We kunnen u vrijblijvend informeren of direct vrijblijvend kandidaten voorstellen. Wij zijn er klaar voor.

Binnenkort verschijnt ons artikel hierover op onze website. Hou onze artikelen in de gaten.