$lang

Vind jouw nieuwe job.

Wat je gaat doen

Omschrijving van de job

Heb jij ervaring in de voeding en heb je leidinggevende skills? Dan hebben wij een toffe job voor jou!

Als meewerkend teamleider ben jij verantwoordelijk voor de ondersteuning bij het sorteren en het inpakken van de paprika’s. Verder stuur je een team sorteerders aan voor het inpakken van de paprika’s. Kleine technische storingen los je makkelijk op.

Een greep uit jouw takenpakket als verantwoordelijke voor het sorteerproject:
•Je start de sorteerafdeling dagelijks zelfstandig op.
•Je stelt voor/tijdens het sorteren de wegers/inpakmachines correct af.
•Je lost kleine technische storingen aan de machines volledig zelfstandig op.
•Je contacteert de leverancier bij grote technische problemen voor een snelle oplossing.
•Je zorgt voor een correcte opvolging van onze hygiëne- en kwaliteitsregels.
•Je staat in voor de algemene netheid van de productiehal.
•Je ziet toe op de kwaliteit van de gesorteerde paprika’s en rapporteert niet conforme producten.
•Je controleert of de sorteerplanning gevolgd wordt. Indien nodig stuur je deze bij.
•Je kan de medewerkers motiveren om de gewenste taken uit te voeren.
•Je zorgt voor een correcte opvang van nieuwe medewerkers.
•Je werkt volledig mee op de werkvloer, maar je hebt leidinggevende capaciteiten en je neemt ook de functie van teamleader op jou.



Wat wij vragen

  • Bij voorkeur heb je reeds ervaring met leiding geven / het aansturen van een team.
  • Je spreekt goed Nederlands en Engels.
  • Enig technisch inzicht is gewenst.
  • Je kan jezelf omschrijven als organisatorisch sterk, zelfstandig, flexibel en stressbestendig.

Wat wij bieden

  • Wij bieden jou een marktconforme verloning.
  • Je krijgt een interne opleiding zodat jij bekend bent met de werkzaamheden van A tot Z.
  • Je werkt in dagdienst en een filevrije werkomgeving
  • Je komt terecht in een bedrijf waar wordt geluisterd naar de medewerkers om zo tot een optimaal resultaat te komen dmv een open communicatie.

Direct solliciteren

Vul hieronder je gegevens in. Wij doen de rest!


×
Focus versus flexibiliteit (‘The F-words’)
De juiste persoon op het juiste profiel.

Iedere dag zijn wij bezig met het zoeken van nieuw talent voor onze klanten. Daarbij zijn ogenschijnlijke tegenpolen als focus en flexibiliteit van groot belang. Want een balans tussen de twee is noodzakelijk – en omdat de behoefte vanuit de markt voortdurend verschuift is het belangrijk om deze 2 doelen regelmatig vanuit een andere invalshoek te bekijken.

Hoe we dat doen? Door te blijven leren, altijd een open communicatie te voeren en eerlijk te zijn, ook als het eens niet lukt. Zo hou je de F-woorden actueel in je samenwerking, en bewegen wij mee met de veranderende behoefte.

We leggen dit keer de focus op communicatie. Concreet betekent het dat we -- aansluitend op het gevraagde profiel -- andere bronnen aanwenden, onze rekruteringsprocessen aanpassen en zo net dat stapje extra te zetten om bij de behoefte van de markt te komen. Goede communicatie is de sleutel in elke vorm en in iedere taal. Met de nadruk op communicatie op de werkvloer. Verbaal en non-verbaal, direct en indirect. Onze intercedent speelt daarin een grote rol, als contactpersoon met uw bedrijf. We vragen vooraf goed door over de eisen op het gebied van communicatie en toetsen die uitgebreid bij de kandidaat. De uitzendkrachten screenen we zo op taalvaardigheden én communicatieve vaardigheden. Wij ondersteunen verder in de breedste zin van het woord. Denk dan bijvoorbeeld aan taalcursussen. Zo dragen we ons steentje bij in het borgen van de communicatie.

Benieuwd? We kunnen u vrijblijvend informeren of direct vrijblijvend kandidaten voorstellen. Wij zijn er klaar voor.

Binnenkort verschijnt ons artikel hierover op onze website. Hou onze artikelen in de gaten.