$lang

Find your next job.

What you'll be doing

Job description

Do you have experience as a reach truck driver? As a reach truck operator are you accurate, organized and you can work under time pressure? Then you can get started!

Your main tasks:
- Safe transfer and storage of products using reach truck,
- Picking the orders with the hand scanner,
- Performing other logistic tasks in the warehouse, if required.

Job requirements

  • You have valid reach truck certificate and minimum 6 months of experience,
  • Communicative Dutch and / or English,
  • You are flexible, if you will be asked to perform other tasks,
  • You work efficiently with the safety and quality standards and treat your reach truck with respect,
  • You live in the area of Puurs and have your own transport.

Our offer

  • Working in two shifts (6 am - 2 pm, 2 pm - 10 pm),
  • Attractive shift bonuses,
  • Employee benefits such as a food vouchers and travel allowance,
  • Chance of permanent contract.

Apply now

Fill out the form below. We’ll take it from there!


×
Focus versus flexibiliteit (‘The F-words’)
De juiste persoon op het juiste profiel.

Iedere dag zijn wij bezig met het zoeken van nieuw talent voor onze klanten. Daarbij zijn ogenschijnlijke tegenpolen als focus en flexibiliteit van groot belang. Want een balans tussen de twee is noodzakelijk – en omdat de behoefte vanuit de markt voortdurend verschuift is het belangrijk om deze 2 doelen regelmatig vanuit een andere invalshoek te bekijken.

Hoe we dat doen? Door te blijven leren, altijd een open communicatie te voeren en eerlijk te zijn, ook als het eens niet lukt. Zo hou je de F-woorden actueel in je samenwerking, en bewegen wij mee met de veranderende behoefte.

We leggen dit keer de focus op communicatie. Concreet betekent het dat we -- aansluitend op het gevraagde profiel -- andere bronnen aanwenden, onze rekruteringsprocessen aanpassen en zo net dat stapje extra te zetten om bij de behoefte van de markt te komen. Goede communicatie is de sleutel in elke vorm en in iedere taal. Met de nadruk op communicatie op de werkvloer. Verbaal en non-verbaal, direct en indirect. Onze intercedent speelt daarin een grote rol, als contactpersoon met uw bedrijf. We vragen vooraf goed door over de eisen op het gebied van communicatie en toetsen die uitgebreid bij de kandidaat. De uitzendkrachten screenen we zo op taalvaardigheden én communicatieve vaardigheden. Wij ondersteunen verder in de breedste zin van het woord. Denk dan bijvoorbeeld aan taalcursussen. Zo dragen we ons steentje bij in het borgen van de communicatie.

Benieuwd? We kunnen u vrijblijvend informeren of direct vrijblijvend kandidaten voorstellen. Wij zijn er klaar voor.

Binnenkort verschijnt ons artikel hierover op onze website. Hou onze artikelen in de gaten.