$lang

Vind jouw nieuwe job.

Wat je gaat doen

Omschrijving van de job

Ben jij gebeten door transport en logistiek en opzoek naar een toffe job? Lees dan snel verder!

Wij zijn opzoek naar een chauffeur vanuit een zeer brede visie. Als chauffeur zal je in combinatie met de verantwoordelijke magazijn/interne en externe logistiek verantwoordelijk zijn voor het ganse proces transport & logistiek. Het grootste deel van de tijd zal je onderweg zijn met onze goederen naar vaste klanten. Daarbij is klantencontact enorm belangrijk, je dient daarom vlot, stipt, beleefd, zelfstandig en correct te zijn in je job.



- controle referenties en goederen (aantallen, kwaliteit, verpakking, leverbonnen) bij vertrek
- uitsorteren van inkomende goederen poederlak/kleur + doorgeven van binnenkomende natlakreferenties aan opmeter(s) natlakafdeling
- streng toezicht op kwaliteit uitgaande, ingepakte goederen
- klanten tevreden stellen door correcte leveringen en een vlot en aangenaam contact
- optimaliseren transport & logistiek, flexibel omgaan met verzoeken
- onderhoud wagenpark

Wat wij vragen

  • Je bent enthousiast, flexibel en representatief en kan verantwoordelijk omgaan met de goederen waarmee je rijdt.
  • Voor deze job is het een must dat je een rijbewijs C met code 95 hebt.
  • Daarnaast ben je in het bezit van een heftruckattest en heb je minstens 1 jaar relevante werkervaring.
  • Ook zijn goede Nederlandse communicatieve vaardigheden van belang.

Wat wij bieden

  • Je komt te werken in een groeiend bedrijf en een positieve werkomgeving.
  • Je werkt voltijds in dagdienst en hebt de mogelijkheid om overuren te doen.
  • Na een positieve interimperiode maak je kans op een vast contract
  • Je mag rekenen op een goed loon en reiskostenvergoeding.

Direct solliciteren

Vul hieronder je gegevens in. Wij doen de rest!


×
Focus versus flexibiliteit (‘The F-words’)
De juiste persoon op het juiste profiel.

Iedere dag zijn wij bezig met het zoeken van nieuw talent voor onze klanten. Daarbij zijn ogenschijnlijke tegenpolen als focus en flexibiliteit van groot belang. Want een balans tussen de twee is noodzakelijk – en omdat de behoefte vanuit de markt voortdurend verschuift is het belangrijk om deze 2 doelen regelmatig vanuit een andere invalshoek te bekijken.

Hoe we dat doen? Door te blijven leren, altijd een open communicatie te voeren en eerlijk te zijn, ook als het eens niet lukt. Zo hou je de F-woorden actueel in je samenwerking, en bewegen wij mee met de veranderende behoefte.

We leggen dit keer de focus op communicatie. Concreet betekent het dat we -- aansluitend op het gevraagde profiel -- andere bronnen aanwenden, onze rekruteringsprocessen aanpassen en zo net dat stapje extra te zetten om bij de behoefte van de markt te komen. Goede communicatie is de sleutel in elke vorm en in iedere taal. Met de nadruk op communicatie op de werkvloer. Verbaal en non-verbaal, direct en indirect. Onze intercedent speelt daarin een grote rol, als contactpersoon met uw bedrijf. We vragen vooraf goed door over de eisen op het gebied van communicatie en toetsen die uitgebreid bij de kandidaat. De uitzendkrachten screenen we zo op taalvaardigheden én communicatieve vaardigheden. Wij ondersteunen verder in de breedste zin van het woord. Denk dan bijvoorbeeld aan taalcursussen. Zo dragen we ons steentje bij in het borgen van de communicatie.

Benieuwd? We kunnen u vrijblijvend informeren of direct vrijblijvend kandidaten voorstellen. Wij zijn er klaar voor.

Binnenkort verschijnt ons artikel hierover op onze website. Hou onze artikelen in de gaten.